Vägval 2007?

Vilken typ av organisation vill vi skapa? Vad har vi för olika alternativ att välja mellan? Kan de kombineras? Hur kan vi tänka strategiskt om dessa frågeställningar? Lägg gärna till de vägval som du tycker att IAL just nu står inför.

Ska IAL ha anställda? I såna fall vilken typ av arbete ska vi betala för? Eller ska IAL endast bestå av frivilliga resurser? Vad är fördelarna/nackdelarna med anställda respektive frivilliga? Vilka värden styr oss när det gäller detta vägval? Går det att finna en strategisk balans att förhålla sig till?

Traditionellt så organiseras arbetsgrupper och roller i en hierarki. Anledningen till detta är att grupper och rollinnehavare behöver samordnas, annars blir organisationen fragmenterad. Genom detta upplägg skapas också en ledning av organisationen - de som är längst upp i hierarkin - och ledning på undernivåer. Exempel: Styrelsen ansvarar för samordning av Lokalgrupper, som i sin tur ansvarar för samordning av Lokal lägergrupp och andra aktiviteter.

En självstyrande grupp har eget ansvar för dess uppgift(er). Den kan tex. själv ansvara för sin samordning med andra självstyrande grupper; ge andra grupper stöd eller motta andra gruppers stöd utifrån eget ansvar. En självstyrande grupps utgångspunkt är den uppgiftsbeskrivning den praktiskt följer. Inom den självstyrande gruppen kan det finnas organiseringshierarki men samordningen kan också lösas på andra sätt. Exempel: Styrelsen ansvarar för utformning och genomförande av nationellt stöd (tex. genom viss service eller utbildningar) till tex. Lokalgrupper och till Personalgrupp. Lokala lägergrupper ansvarar för att samordna sin verksamhet med Lokalgruppen de tillhör och med andra Lokala lägergrupper. Alla grupper är självstyrande, dvs. ingen hierarki mellan grupper.

Hur kan IAL tänka strategiskt när det gäller att bygga upp sin organisering? När är den ena formen bättre än den andra? Finns det fler sätt att organisera värda att nämnas?

IALs huvudsakliga verksamhet har sedan länge varit att arrangera volontärläger i Sverige och skicka volontärer till läger utomlands. Ibland har enskilda aktiva tagit initiativ till projekt som finanserats med olika projektstöd (Fredsfestivalen i Göteborg, klädprojektet i Kambodja, för att nämna ett par exempel). Dessa projekt har varit mer eller mindre förankrade bland IALs medlemmar. Likaså har kopplingen mellan projektet och IALs ordinarie verksamhet och mål varit av olika grad.

Vilken typ av verksamhet ska IAL huvudsakligen fokusera på? Ska enskilda medlemmar driva egna projekt på egen hand, i IALs namn? I vilken grad ska man ägna sig åt både volontärlägerverksamhet och projekt? Om man ska arbeta i projektform, vilken typ av projekt bör det vara? Ska alla typer av projekt kunna genomföras i IALs nam? Om inte: Vem ska bestämma vilka projekt som är okej?

Den “typiska IAL-volontären” är en universitetsstuderande tjej i åldern 18-25 år. Det mest effektiva sättet för IAL att rekrytera nya medlemmar och volontärer har alltid varit “från mun till mun”, dvs man hör talas om organisationen genom någon man känner. Vill vi ha det så? Ska vi fortsätta annonsera där det är lättast att nå fram, t ex på universitet och i storstäder? Eller ska vi satsa på andra målgrupper? Isåfall, vem vill vi nå ut till? Vem är viktigast att ha med oss? Ska vi lägga krut på att nå svårrekryterade grupper på bekostnad av de mer lättrekryterade? Spåna fritt kring denna vägvalsfråga!

Skriv dina funderingar nedan eller skicka dem i ett mail till maja.permerup @ ial PUNKT se!